Vykazování práce je ve firmách často řešeno roztříštěným systémem různých evidencí – systém je pak pro vlastní pracovníky nepřehledný a komplikovaný a v konečném důsledku je složitostí ovlivněna i kvalita vykazovaných dat.
Prvním výrazným přínosem TimeControlu je tedy konsolidace dat jejíž důsledkem je:
O co se organizace snaží:
Maticová struktura vykazování:
Řada firem se rozhodla řešit vykazování individuálním vývoje aplikace – pokud ovšem zohledníme celou šíři problematiky je vývoj obdobné aplikace mnohonásobně dražší záležitostí. Další nevýhody individuálního vývoje jsou především relativně vysoké náklady na údržbu takové aplikace v budoucnu a nemožnost nepřímo využít zkušeností jiných uživatelů systému.